1. При устройстве на работу обещали что З/П белая вся, как выяснилось через месяц белая часть оставляет около 60-70%.
2. Компания на несмотря на свой размер и большое количество филиалов ОЧЕНЬ нестабильная и по пению многих сотрудников издает последние дыхания.
3. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, при мне уволили Генерального директора, сократили целый отдел из нашего отдела уволили 6 человек и все это происходит одним днем. По этому многие работают на нервах и боятся того что их в любой момент может постичь та же участь. Регулярно проходят чистки кадрового состава с целью оптимизации расходов, при этом должностные обязанности уволенных сотрудников перекладывают на оставшихся. Причем порой сложно оценить почему сократили, производительность труда встряли как то отражается на решение руководства.
4. Нарушают трудовое законодательство, если сотрудника сокращают, то редко когда ему выплачивают положенную денную компенсацию положенную по ТК.
5. Нарушают трудовое соглашения которое сами же и составляли. Например в договоре есть пункты о компенсации фитнеса, ежегодной индексации ЗП (последняя была еще до кризиса)
6. Компьютеры устарели и обновляться не будут, мне как сотруднику который работает с графическими программами приходилось подолгу ждать пока "машина" выполнит то действие которое от нее требуется, постоянно виснул.
7. Переработки не как не компенсируются.
8. За командировки недоплачивают.

Компания откровенно существует за счёт соискателей, на собеседовании вам предложат выполнить огромное тестовое задание, суть которого полное выполнение функционала, который придется делать и в будущем - аналитический обзор, экспертные заключения по судебным решениям. Ни о какой выплате гонорара за откровенное использование ваших творческих способностей и авторских прав не может быть и речи. Далее всё это публикуется в журанлах издательства. Очень неприятное и поганое впечатление осталось от такой безнравственности. После того, как выполните задание менеджер по персоналу (она же и шеф-редактор журнала "Кадровое дело" - известная мошенница Вера Игнаткина, сейчас она там, сменив до этого кучу мест работы, не задерживаясь и на месяц-два) просто Вас игнорирует, не отвечает на звонки, ну уж если сами начнете писать, звонить, узнавать результаты "тестирования" - нарвётесь на откровеннейшее хамство, причём и в письменной форме в том числе. Дескать, Вы не подходите, отвалите, Вы не профессионал, мы ожидали лучшего - почти цитирую. Спустя какое-то время свои результаты тестирования можете благополучно читать в соответствующих изданиях холдинга. На сегодняшний день в компании дикая текучка, открыто 58 вакансий, большинство из которых именно вакансии журналистов, журналистов-юристов и тому подобных. Кстати, старожилы поговоривают, что одно время Актион славился белой зарплатой, теперь это не так, о том, что зарплата серая в соотношения 50/50 предупреждают открыто прямо на собеседовании. Внешне всё очень солидно, офис, улыбочки, костюмчики, а по сути откровенный лохотрон. Компания кормится и держится засчёт соискателей, не попадитесь, как попался я.

Не буду ругаться на Актион-Медиа в целом, в принципе вроде бы нормальная организация была. Но вот в чем загвоздка. Раньше в состав этого издательского дома входило издательство "Вершина" по выпуску бизнес-литературы. В прошлом году оно выпустило мою книгу, заплатив скромный гонорар. Ну да ладно, так договаривались. Но затем были обещаны так называемые роялти - отчисления с продаж каждого экземпляра. Сколько раз я ни обращался по этому поводу, каждый раз меня прокатывали, прося позвонить попозже.
Я все понимаю - кризис, "Вершина" закрылась и т.п. Вот только в прошлом году Актион-Медиа потратил несколько миллионов долларов на приобретение журналов "Финансовый директор", "Генеральный директор" и СЕО. А заплатить небольшие отчисления авторам - видите ли, влом. Что после этого можно сказать - козлы, однако.

В уфе все ровно!
Отзывы не понятные не актуальные вообще будто не об Актионе писали!
Все по ТК РФ все официально никого не сокращали у меня сосед там работает до сих пор! Очень нравится ! Я обучение прошел, но по семейным обстоятельствам пришлось дома сидеть родителей смотреть...
Сейчас очень важно обрести надежность! В актионе есть это, 20 лет существуют! Продают! Мой совет прийти на собеседование подготовленным задать все вопросы и если есть какие то сомнения менеджеру по персоналу! И уж потом делать выводы какие то

Коллектив в этой конторе - отстой(нет взаимовыручки). О руководителях отдельный разговор. Как тахик только держат там и платят им зп.
Условия работы спартанские: зимой дубак в помещении -10 градусов. С работы не отпускают. Летом духота, систем кондиционирования нет, там еще ремонт затеяли краской воняло аж до вертолетов, опять же домой не отпустят.
Бывший руководитель кц рустам кадыров - человек-крыс, подосрет любого, лиш бы он был белый и пушистый. По совместительству был IT-специалистом - приходил и спрашивал как сделать скриншот=))))). Дядя из Москвы - Люлин: абсолютно не адекватен, орет на подчиненных по поводу и без.
Руководитель КЦ Женя соловьева - хз вообще как ее взяли на работу. Наверное, опыт билайна все таки сыграл свою роль.
Я очень жалею, что потратил свое время на работу в этой конторе. Не тратье свое время на работу в этой конторе - будете потом жалеть!

Скоро уже год будет как я работаю на этой работе! Зарплаты меньше 25000 здесь не бывает, оплата всегда своевременная, а меньше зарабатывают и пишут отвратительные комментарии о нашей организации только лентяи! Коллектив, в котором я работаю, самый лучший, люди очень разные, а руководитель просто замечательный, причем не только как руководитель, но и как человек! Так что если Вы привыкли зарабатывать головой приходите к нам! У нас очень дружный коллектив))) Рады Всем)))

Начнем с обучения, трененг менеджер Алексей таковым является только по названию должности, обучение малого того что скучное но еще и не результативное, продукт компании он не знает, просто открывает журнал на сайте и показывает какие кнопки в журнале есть. После обучения о продукте компании ты знаешь только одно, то что он есть больше ничего. Зарплата копеечная, премию в ГПНК заработать не реально. Директрисе на сотрудников плевать она ходит улыбаеться то того момента пока ты молчишь и не начинаешь говорить свое мнение как только ты его сказал превращается в мегеру. База по которой приходиться звонить это отдельная история, клиенты зазвоненые то ужаса они просто начинаю орать и слушать тебя не хотят. Актиону нужны роботы которые будут повторять заученые фразы, если ты разговариваешь не по скрипту, но при этом единственный кто выполняет план ты всё равно плохой сотрудник, будут гундеть, ты не правелно работаешь говоришь не по правилам компании. Сотрудники все зашуганые. Актиону нужны люди которые не будут выполнять план на 100% им нужны те кто будет делать чуть ниже чтобы и прибыль была, а премию не платить, т.к они ее платить не любят.

Читаю отзывы выше и ,мягко говоря, в шоке сижу...Работаю в Актион-пресс 5 месяцев-в том самом, который находится в "старом здании БЭТО", текучка в компании есть-согласна(где не без этого?), но есть она только благодаря таким лентяям и снобам, которые и не работают и денег много хотят.Ну извините, если вы сами ничего не делаете для того, чтобы заработать-тогда и держать вас никто не будет.
Лично мне все понравилось, как только я пришла на собеседование. С первого дня попадаешь на обучение : менеджер по обучению Лариса-тренер от Бога!Все знает и всему научит!
Зарплата ВСЯ белая, меньше 25000р еще не получала. Коллектив просто отличный!Все дружелюбные и отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь.Высокопрофессиональные руководители-делают все возможное и невозможное для своих подчиненных-лишь бы тем было комфортно работать и зарабатывать.
Ни в какое сравнение с моим прежним местом работы(проработала там 8,5лет) эта компания не идет! Ни капли не жалею, что пришла именно в Актион.Приходите-всем будем рады!)))

В нашем городе (Ульяновск) совсем недавно открыли call-центр Актион-пресс. Опыта работы в продажах у меня нет вообще. В этом году только получила диплом об образовании. И Учитывая то, что опыта работы нет в принципе, решила попробовать себя именно в продажах. Ни капли не жалею. Сейчас я прохожу обучение в Ульяновском контактном центре, и самое главное, что продажи идут. Обучение вообще классное. Тренер чумовой! Оформление полностью по ТК РФ, что радует, потому что была на собеседовании в до Актиона в 4 компаниях и везде зп черно/белая. Вообще "не айс".
Если я после обучения успешно сдам экзамен, я буду переведена уже в штат компании. Условия работы предлагают классные. Отличный офис, атмосфера в коллективе шикарная, руководство относится с пониманием. По рассказам других сотрудников в среднем зп выходит 30000-37000. Для Ульска очень-очень ! Даже не думаю о том, чтобы искать что-то другое.

Я работала в Ульяновском колл-центре, пришлось уйти по семейным обстоятельствам (стал нужен сменный график). Не буду ничего писать о компании плохого. Лично меня все устраивало. Чтобы сделать какой-то вывод о компании нужно прити посмотреть окунуться во все, лично мое мнение что плохие отзывы ни всегда правдивы и адекватны.

Работала в Питерском отделении чуть больше полугода. Как обычно, на собеседовании все отлично, и компания процветающая и клиенты сами бегут, только деньги лопатой греби и коллектив любящий и понимающий. На стажировке тоже все хорошо, интересно, игры, шутки-прибаутки, адаптация. Но с выходом в штат все резко меняется.
И что оказывается по факту. Во-первых, продажи: изо дня в день несколько отделов названивают по одним и тем же номерам одних и тех же несчастных компаний с целью хоть что-то пропихнуть. Люди при слове "Актион-пресс" уже неадекватно реагируют, бросают трубки, кричат матом. И если ты в таких условиях не можешь продать им очередной кусок бумаги с завышенной ценой (так называемая "профессиональная литература"), то это не потому, что людей уже достали ежедневными звонками по три-четыре (я не преувеличиваю) раза в день, а потому что ты не умеешь продавать и грош тебе цена.
Планы увеличивались из месяца в месяц, выполняли их человека два из всего отдела (10 человек). Все уводили друг у друга продажи и тихо друг друга ненавидели, так что о коллективе тоже ничего хорошего сказать не могу, в своем отделе и то все друг на друга косились. Руководству на все наплевать, лишь бы планы выполнялись. Отдел по подбору персонала работал не покладая рук, текучка страшная, в некоторых отделах больше месяца люди не задерживались.
Система штрафов за качество звонков. Могли запросто не засчитать продажу или применить понижающий коэффициент к премии даже за самые мелкие "косяки".
В итоге получается работа за оклад с постоянным прессингом со стороны руководства, отвратительный коллектив и никакого желания что либо продавать в этом аду.
Кончилось все тем, что мне не выплатили расчет по увольнению. Хотя ушла я без скандалов, отработав положенные две недели. Ничего вразумительного мне тогда так и не ответили. Но разбираться я уже не стала, надеюсь, кого-то из руководства мои 15 тысяч спасли от голодной смерти.
Кто-то скажет, что это продажи и здесь всегда так. Нет, не всегда. Не первый день в продажах, ни до, ни после не встречала такого самодурства со стороны руководства и мерзкого отношения к людям. Сейчас работаю в прекрасном коллективе с адекватным руководством и забыла "Актион" как страшный сон. Чего и вам желаю.

Отвратительная компания начиная с прохождения собеседования (обещания золотых гор) и заканчивая уходом (запугивание уходящих сотрудников, чтобы никому не разглашали об обмане). Принимают всех, т.к. нужна новая кровь для того, чтобы потом платить мизер и кидать на деньги. Жуткая атмосфера в коллективе (как собаки все). Подход к продажам ужаснейший ("убийство" психики клиентов по телефону). Прошу максимальный репост, чтобы никто не тратил свою жизнь на работу в этой компании и в итоге не был обманут!

г. Краснодар.
Пишу как есть:
Во время труда в компании многое не нравилось.
- Особенно жесткая дисциплина;
- Перекуры по расписанию;
- Постоянный контроль нормативов работы. Количество звонков. Качество звонков.
И после года, более менее удачных продаж. Периодическое выполнение и иногда перевыполнения плана. Ушел в свободное плавание. В котором нахожусь по сей день.

В итоге очень благодарен Актиону за те навыки и умения, которые приобрел в продажах.
Здесь как в Армии: "Не умеешь продавать - научим! Не хочешь - заставим!"
Из плюсов:
+ Все в белую.
+ При перевыполнения плана продаж денежная премия растет в арифметической прогрессии.
+ Вас действительно научат реальным приемам и методам, которые действуют в продажах. Их только остается правильно применить.
+ Всегда все выплаты в срок.

Я люблю все издания компании ООО "Актион-пресс". А журналы "Главбух", "Юрист компании", "Налоговед" , "Практическое налоговое планирование" стали незаменимыми помошниками для специалистов, которые инвестируют в себя и предприятия. ООО "Актион-пресс" - это команда профессионалов во всем, начиная от приема на работу и оформления документов. Профессиональный нестандартный подход к обучению и адаптации сотрудников. И еще мне понравилась дисциплина и порядок в офисе. От меня лично большое спасибо за обучение , помощь и поддержку Марии, Артему, Екатерине , всему дружелюбному коллективу отдела по переподписке изданиий. Я горжусь, что работала в такой замечательной компании.

Недостатки нужно искать только в себе. Работать и еще раз работать, в продажах важен творческий и нестандартный подход. Нужно любить издания, к клиенту идти только с добром и помощью и благодарность клиента не заставит себя долго ждать. Всем моим бывшим коллегам-труженицам Петербургского филиала я желаю успехов в нелегкой профессии продаж и крепкого здоровья.